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"Notre peur la plus profonde n'est pas celle de ne pas être à la hauteur. Notre peur
la plus profonde est que nous sommes puissants au-delà de toute mesure."
- Marianne Williamson (auteure et militante)-
Rejoignez-nous pour une journée de développement professionnel à l'occasion du dîner " Le Leadership au féminin " qui se tiendra à Montréal. Cet événement en personne est l'occasion de rencontrer des femmes dirigeantes et des femmes d'affaires de divers secteurs d'activité. Réseautez, partagez vos expériences et obtenez des informations précieuses de la part de conférencières inspirantes. Faites partie d'une communauté de soutien qui célèbre l'avancement et les réalisations des femmes dans le monde des affaires.
Le dîner est un événement de développement professionnel reconnu qui se déroule sur une journée entière et qui est ouvert à tous, quelle que soit l'identité sexuelle.
Les participants sont des professionnels du monde des affaires et des entreprises, ainsi que des cadres supérieurs représentant certaines des principales organisations montréalaises dans un large éventail de secteurs d'activité.
Le réseautage se fait en anglais et en français et les présentations sont faites en anglais pour accommoder les invités du Canada anglais.
JESSICA GLAZER
Directrice du recrutement stratégique
MindHR
Animé par
LinkedIn Top Job Search Strategies Voice, Jessica est spécialisée dans le processus complet de recrutement et sa carrière est consacrée à aider les candidats à développer leurs compétences et à se positionner pour réussir sur le marché du travail à l'échelle mondiale.
JESSICA LAZARIN
Chef de Projet VIP
AIRBNB LUXE
Alexandra Lazarin, citoyenne du monde, nomade numérique et aventurière de la vie, spécialisée dans le secteur du voyage, a passé 18 ans à vivre entre les continents européen et nord-américain, a déménagé dans 5 pays et travaille actuellement chez Airbnb Luxe.
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Poursuivant son rêve de voyager à travers le monde et de travailler pour l'une des meilleures entreprises de voyage au monde, embrassant l'inconnu et créant des souvenirs inoubliables, Alexandra racontera comment elle a navigué à travers son évolution de carrière et trouvé les bonnes opportunités qui lui ont permis d'avoir la vie dont elle rêvait.
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Elle a fait l'objet d'un article dans le Washington Post pour son histoire de nomade numérique et a partagé son histoire publiquement à diverses occasions, notamment lors de conférences en ligne en tant qu'oratrice invitée, en soutenant des initiatives liées au nomadisme numérique et à l'engagement communautaire.
CLAIRE HAYEK, ENG. MBA
FONDATRICE ET CEO
MSP TEAMBUILDING
Claire Hayek incarne l'essence même de la polyvalence et de la résilience. Son parcours, qui a débuté dans un Liban déchiré par la guerre et s'est poursuivi à Montréal, au Canada, à l'adolescence, a profondément façonné sa vision du monde et contribué à la richesse et à la diversité de ses points de vue.
Animée d'une soif inextinguible de connaissances, Claire a toujours défié les limites traditionnelles de l'apprentissage. Excellant en ingénierie tout en s'épanouissant en tant qu'auteur-compositeur-interprète, elle représente un rare amalgame d'acuité analytique et de créativité artistique.
Cette combinaison unique est à la base de ses activités professionnelles, en particulier la création de MSP (Mind, Soul, Purpose) Teambuilding, qui témoigne de sa passion profonde pour l'entretien des relations humaines et la création d'environnements de travail favorables et productifs.
NADIA THERRIEN
FONDATRICE ET PRÉSIDENTE
LUSSONA AGENCY
Le leadership et l'empathie sont des qualités naturelles pour Nadia. Dès son plus jeune âge, elle a observé sa mère diriger et élever avec grâce l'équipe de son petit restaurant de ville. Nadia a appris de première main que la clé d'un leadership exceptionnel est le pouvoir de l'empathie.
Après avoir étudié la psychologie et travaillé dans le domaine de la santé mentale, son désir inné d'appliquer la règle de platine a naturellement orienté sa carrière vers le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Elle a rapidement découvert que trop de dirigeants ne parviennent pas à montrer l'importance de leurs employés pour l'organisation, même dans les établissements 5 étoiles.
Nadia, qui devait gérer une équipe dysfonctionnelle, a saisi l'occasion et a développé une approche globale qui permet aux dirigeants de maîtriser le pouvoir de l'empathie, d'inspirer et d'élever leur équipe à son plein potentiel, ce qui conduit à des résultats commerciaux exceptionnels et à une vie pleine de sens.
Nadia enseigne sa philosophie empathique au niveau universitaire, a donné des conférences dans le monde entier et utilise cette perspective unique pour guider les dirigeants sur la manière d'élever leur équipe en maîtrisant le pouvoir de l'empathie. Les gens s'efforcent de sentir qu'ils comptent ; Nadia est l'experte principale sur la façon de fournir ce que tout le monde recherche - le succès basé sur des connexions significatives.
JESSICA CAPUTO
DIRECTRICE DES VENTES
INSIGHT
Avec une conviction inébranlable dans la promotion d'une culture axée sur les personnes, plus d'une décennie d'expérience au sein d'équipes interfonctionnelles et une défense dévouée de la priorité accordée aux talents dans la réussite de l'entreprise, l'approche de Jessica en matière de leadership combine l'autonomisation des personnes avec des stratégies basées sur les données.
En tant que leader innovante et axée sur le marché, elle possède un état d'esprit stratégique, une veille concurrentielle et une expérience de la conduite des ventes et de l'établissement de partenariats stratégiques. Forte d'une solide expérience en matière de leadership, dont une victoire au Club des présidents d'Insight, elle a obtenu des distinctions telles que la nomination au Prix RBC de l'entrepreneuriat féminin, le Prix du leadership d'excellence, le Prix Joseph E. Cassar et le Prix du sommet d'Insight.
Adepte du développement de grandes équipes, Jessica s'attache à développer des leaders qui contribuent de manière significative à la croissance et à la réusssite de l'entreprise. Au-delà de la sphère du conseil d'administration, Jess est une véritable adepte du hockey, insufflant passion et leadership dans tous ses projets.
8H00-9H00
-Check-in
-Petit-déjeuner
9H00-9H30
Bienvenue et ordre du jour
9H30-10H00
Panel
La planification de carrière : S'aligner pour réussir et progresser dans sa carrière
10H00-10H30
Table ronde animée
10H30-10H45
Pause café
10H45-11H15
Présentation
Gérer la résistance au changement : Repérer, aborder et résoudre les doubles standards au travail
11H15-12H00
Q&A
12H00-13H30
DÎNER ET RÉSEAUTAGE
13h30-14h00
Panel
Compétences en matière de négociation : maîtriser l'art des relations humaines et de la persuasion
14h00-14h30
Table ronde animée
14h30-14h45
Pause café
14H45-15H30
Atelier sur le leadership de la marque : Créer une marque personnelle exceptionnelle pour le succès
15H30-16H00
Conclusions et plan d'action suivis par les questions et réponses
17H00 -19H00
Les invités sont invités à participer au cocktail d'échange exécutif 5@7 qui se déroulera au Sofitel.
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Le tarif comprend :
-Inscription
-Le petit-déjeuner
-2 pauses café gourmandes
-Dîner
Bénéficiant d'un emplacement privilégié dans le quartier historique du Golden Square Mile, au centre-ville de Montréal, l'hôtel Sofitel offre une expérience exceptionnelle à ses clients et se distingue par sa sophistication contemporaine, avec un certain nombre de salles de réunion ultramodernes et d'élégantes salles de banquet. Le Sofitel Montréal rend toute occasion ou présentation inoubliable.
De plus, les galeries d'art, les musées, les centres commerciaux de luxe et une vie nocturne animée ne sont qu'à quelques pas des portes de l'hôtel.
Source: Sofitel Montreal Golden Mile